転職理由をはっきりさせるべき理由

何となく今の職場が気に入らず、軽い気持ちで転職をしたとしても、結果的に後悔し、ミスマッチを起こす可能性が高いです。というのも、転職理由がはっきりしていないと、希望する転職先の条件も曖昧になってしまうからです。

一方、転職したい理由がはっきりしていれば、どんな仕事をしたいか、どんな職場がいいのか、具体的な条件を提示することができます。求人を探す前に、転職理由を分析すべきと言われるのは、このためです。

この時、転職理由の背景をじっくり考えてみると、より希望する職場が見えてきます。背景を見てみたらその会社に原因があるのではなく、その業界自体が低迷な時期である可能性も出てきます。もしくは自分のスキル不足や資格が少ないことが関係して、自分に割り当てられる仕事が狭まっているのかもしれません。そのような場合には、転職より先に自分のスキルアップ、キャリアアップを目指した方が良いという結果が見えてくるでしょう。

転職理由はひとつとはかぎりません。転職理由を考えていくうちに色々な要望が出てくるはずです。その後、いざ求人を探してみると、すべてをカバーしてくれる転職先が見つからないケースもあり得ます。その場合は、もう一度なぜ転職をしようと思ったのかを振り返り、条件の優先順位を決めましょう。優先順位がはっきりしていれば、ミスマッチを起こす可能性も低くなります。なかなかまとめることができないなら、これまで企業で働いた時のメリット・デメリットを項目にして挙げてみると良いでしょう。